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CFL vom 19.11.2012, Heft 07 , Seite 332 - 339, CFL0538018

US JOBS Act

In der Absicht die US-Kapitalmärkte zu beleben, haben Präsident Obama und die Gesetzgeber in den USA den US JOBS Act beschlossen. Sowohl US-Gesellschaften als auch ausländische Gesellschaften sollten sich bewusst sein, dass hierdurch der Zugang zu den US-Kapitalmärkten für eine bestimmte Art von Gesellschaften erleichtert werden soll. Der folgende Artikel zeigt auf, wie die bisherigen Zugangsbarrieren für die betreffenden Gesellschaften gesenkt wurden und welche Auflagen zur Teilnahme an den US-Kapitalmärkten ebenfalls vom JOBS Act betroffen sein könnten.

Gliederung

I.Introduction
II.Background
III.Reforms applicable to EGCs
 1.IPO process reforms
 2.Exchange Act reforms
 3.Other capital-raising reforms
IV.Implications for offerings not registered with the SEC
V.Increase in record holder threshold for Exchange Act registration
VI.Other Provisions
VII.Effectiveness and implementation of JOBS Act reforms
 1.Effectiveness
 2.Rulemaking deadlines
VIII.Looking ahead

Informationen zu den Autoren

John M. Basnage, a partner based in the London office of Hogan Lovells, and Jaime Huertas, an associate based in the London office of Hogan Lovells. Messrs. Basnage and Huertas wish to acknowledge the assistance of Jeffrey W. Rubin, a partner based the New York office of Hogan Lovells.


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